三星電子人事大調(diào)整半導(dǎo)體高管一人多職

by: admin 行業(yè)資訊 0 2025-03-07 20:17:28

11月28日消息，三星電子 11 月 27 日宣布重大高管領(lǐng)導(dǎo)層重組，維持雙 CEO 制度。副董事長、設(shè)備解決方案（DS）部門負(fù)責(zé)人兼半導(dǎo)體高管負(fù)責(zé)人全永鉉（Jeon Young - hyun）與副董事長韓鐘熙（Han Jong - hee）出任聯(lián)席 CEO，意在解決AI半導(dǎo)體業(yè)務(wù)尤其是高帶寬存儲器（HBM）危機(jī)，強(qiáng)化全球競爭優(yōu)勢。

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投資者對三星重返 HBM 芯片市場態(tài)度謹(jǐn)慎，其產(chǎn)品難獲英偉達(dá)認(rèn)證，使 SK 海力士與美光在該領(lǐng)域領(lǐng)先。三星還面臨移動芯片銷售疲軟、中國成熟芯片供應(yīng)增加、代工不敵臺積電及智能手機(jī)市場競爭壓力。全永鉉曾為 10 月不佳業(yè)績致歉并提變革。

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重組領(lǐng)導(dǎo)層詳情：
存儲器部門改向聯(lián)席 CEO 全永鉉匯報，原負(fù)責(zé)人 Lee Jung - bae 卸任轉(zhuǎn)顧問，凸顯半導(dǎo)體戰(zhàn)略重點(diǎn)。韓 Jin - man 出任代工部門新負(fù)責(zé)人推動創(chuàng)新與效率，其升任總裁，憑技術(shù)專長與商業(yè)頭腦，曾領(lǐng)導(dǎo)多團(tuán)隊。三星還設(shè)代工與 DS 部門總裁級新職位，Nam Seok - woo 任代工 CTO，Kim Yong - kwan 任 DS 部門管理戰(zhàn)略主管。韓鐘熙續(xù)管設(shè)備體驗(yàn)（DX）部門兼質(zhì)量創(chuàng)新委員會主席，Chung Hyun - ho 留任業(yè)務(wù)支持工作組負(fù)責(zé)人。Ko Han - seung 轉(zhuǎn)任未來業(yè)務(wù)規(guī)劃總裁，Park Hak - kyu 出任業(yè)務(wù)支持工作組總裁，Lee Young - hee 從 DX 全球營銷負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)品牌戰(zhàn)略委員會成員。

三星稱：“為破商業(yè)環(huán)境不確定性求新增長，存儲部門改直報 CEO 且換代工負(fù)責(zé)人，給資深總裁派新業(yè)務(wù)開發(fā)任務(wù)?！?其計劃敲定 2025 年高管任命與組織重組后于 12 月中旬開全球戰(zhàn)略會商經(jīng)營計劃，因商業(yè)不確定性，高管晉升規(guī)?；蛐∮谕辍?/p>

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億配芯城?ICGOODFIND總結(jié)：

在全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)競爭白熱化與不確定性高企之際，三星電子的高管重組備受矚目。億配芯城與ICGOODFIND密切追蹤行業(yè)動態(tài)。三星此次調(diào)整旨在應(yīng)對多方面挑戰(zhàn)，如AI半導(dǎo)體業(yè)務(wù)困境、芯片銷售疲軟等，通過優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)層架構(gòu)與分工，聚焦半導(dǎo)體核心業(yè)務(wù)，期望提升競爭力與創(chuàng)新力。新的人事布局反映其戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型決心，后續(xù)全球戰(zhàn)略會議將進(jìn)一步明確經(jīng)營方向。盡管面臨諸多挑戰(zhàn)與不確定性，但三星憑借深厚底蘊(yùn)與積極變革舉措，有望在全球半導(dǎo)體市場中探索新路徑，其變革經(jīng)驗(yàn)也可為行業(yè)提供借鑒，推動整個半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)在復(fù)雜環(huán)境下持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步。

文章標(biāo)簽：三星電子，HBM芯片，芯片供應(yīng)